En Peronda Group nos preocupamos por la salud de toda plantilla con un enfoque de bienestar
En UBE Corporation Europe S.A.U. entendemos que el futuro de la Compañía está ligado a la salud de los empleados y sus familias y ello nos motiva a impulsar acciones encaminadas a preservar su salud. Los programas de promoción de la salud son una inversión de futuro que trae consigo menor accidentabilidad y absentismo, incremento de la productividad, mayor motivación y compromiso de los empleados y mejora de las relaciones sociales y del ambiente laboral. Para ello, desarrollamos actuaciones en los tres ámbitos de la salud (mental, social y físico) que involucran a los trabajadores, como agentes de su propia salud, para impulsar el cambio liderando con el ejemplo.
HIDRAQUA afirma su compromiso con la Seguridad y la Salud de sus trabajadores y colaboradores, de sus instalaciones, del medioambiente y de la comunidad en la que desarrolla su actividad. Para desarrollarlo, nuestra empresa tiene como objetivo construir una cultura común de Seguridad y Salud en el Trabajo que permita eliminar los peligros, reducir los riesgos y proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
Baleària se compromete con los hábitos saludables de su personal y lo transmite al resto de sus grupos de interés. Mediante vida activa y consejos saludables, la empresa trata de mejorar la calidad de vida de sus empleados y empleadas.
En GRUPOTEC creemos que las personas que integran la empresa son su principal activo y por eso trabajamos activamente para fomentar la seguridad y la salud de nuestros profesionales. Desarrollamos actividades que promueven la salud integral de nuestros trabajadores tanto física, como emocional y social, y fomentamos la generación de entornos saludables y sostenibles, el bienestar laboral y la mejora continua.
¡Cuidamos de ti! Somos una empresa que presta servicios sanitarios públicos, de calidad, próximos y accesibles en la Marina Alta.Fomentamos la formación de nuestros profesionales en materias que contribuyan a su bienestar. Nos apoyamos en iniciativas que promuevan estilos de vida saludables y programas de prevención que minimicen los riesgos para la salud. Valoramos y promovemos la salud tanto de nuestros pacientes como de nuestros profesionales.Además, trabajamos el proyecto CuidArte, centrado en temas relacionados con el Arte y la Salud, con el fin de mejorar la salud y convertir el centro hospitalario en un espacio mas humano.Nos gusta compartir, aprender y colaborar con iniciativas relacionadas con el bienestar de los profesionales.
El Grupo Terapia Aventura es un ecosistema de entidades socialmente responsables construidas sobre una visión fraguada en 2008: aumentar el bienestar y la salud mental mediante la Terapia a través de la aventura y el aprendizaje experiencial en el ámbito empresarial, social y clínico. En Terapia Aventura queremos brindar nuestro conocimiento para potenciar el bienestar, la calidad de vida y la salud en las personas y en las organizaciones. Implementamos programas y experiencias terapéuticas eficientes y eficaces, poniendo en valor el papel de la naturaleza y las actividades de aventura como contexto terapéutico.
grupoVOLMAE es una empresa de Servicios Psicológicos que valora la salud y el bienestar de sus profesionales como un elemento clave de su cultura organizacional y como un elemento básico en su estrategia de negocio. Nos orientamos a la implantación de medidas positivas orientadas a la salud y al fortalecimiento y desarrollo de un entorno profesional amigable, saludable y comprometido con las personas. Esta política interna se amplía hacia el exterior, siendo nuestros clientes y la propia sociedad los destinatarios de nuestras intervenciones, todas ellas diseñadas y programadas teniendo en cuenta el respeto, la salud y el bienestar.
En Cuinatur trabajamos bajo los principios de la honestidad, dignidad y excelencia humana. Nuestro compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores va más allá del mero cumplimiento de la normativa vigente, incorporando programas de actuación propios que contribuyen a la mejora del bienestar emocional de nuestros colaboradores.
Hotel Balneario Las Arenas, apuesta por un ambiente sano, entorno laboral saludable. Apuesta por escuchar las propuestas de su equipo para hacer mejoras constante.
Nos preocupan las personas, y nos preocupan las organizaciones, es por ello que nuestra misión es la de contribuir a que las organizaciones y las personas alcancen sus objetivos de desarrollo. A través de un análisis diagnóstico de las situaciones, propuesta y planificación de acciones, y compromiso de seguimiento. Todo ello alineando nuestros valores y los de nuestros clientes.Partiendo de esta misión podemos decir que nuestro compromiso como organización, está alineado con el compromiso de las empresas con entorno saludables, ya que cuando trabajamos con las personas de la organización desarrollándolas estamos generando a su vez entornos apropiados para potenciar sus capacidades y a su vez su realización personal y social, generando entornos saludables y eficientes.
M&D Management esta muy comprometida con los hábitos saludables en los espacios de trabajo, por esa razón uno de nuestros servicios es el WorkPlace, donde ofrecemos un servicio integral a los clientes que va desde la busqueda de sus oficinas, el diseño, arquitectura, permisos, decoración e integración de la filosofía y valores de la empresa e implantación de hábitos saludables, el Wellness Corporativo; hábitos de alimentación, calidad del aire y del agua, el Fitness, el confort y la mente.
Alenta es una consultora que surge con un objetivo claro: situar a las PERSONAS en el centro.Entendemos que solo cuando el Talento y el Bienestar de los empleados se convierten en un elemento estratégico, alcanzaremos el éxito como organización. Porque lo verdaderamente diferenciador entre una organización y otra son las personas que la integran.Desde Alenta acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo e implantación de una cultura del talento y del bienestar que haga a los empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos poniendo todos sus talentos al servicio de la organización.Diseñamos e implantamos Programas de Bienestar a medida para las empresas. Consideramos sumamente interesante formar parte de esta red y así mismo poder ser embajadores de la misma para nuestras empresas cliente
En SPB somos facilitadores de acciones y herramientas orientadas a mejorar aspectos como la alimentación o el estilo de vida saludable, la igualdad, la conciliación laboral, y el voluntariado. Para ello, diseñamos un proyecto transversal y estratégico en el que cada persona es agente de su propia Salud y Bienestar: Formula Wellness. Esta filosofía ha impregnado cada área de la empresa y ha quedado fijada en el ideario de SPB.
Y resultado de nuestros avances en materialidad, nuestros Stakeholders nos solicitan compartir acciones de nuestra Formula Wellness naciendo así Personas que Brillan: Organizaciones Saludables y Solidarias con la misión de fomentar las Organizaciones Saludables dentro del marco de la RSC y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible gracias a la implicación de las Personas.
Para Teralco Group su mayor activo son las personas, por eso adoptamos un claro compromiso con el talento mediante políticas de igualdad, mejoras importantes en el ámbito de la conciliación personal y profesional y generando un ambiente laboral seguro, divertido e innovador. Todo ello gracias a los valores sobre los que se basa nuestra actividad: la cercanía, la honestidad y, sobre todo, la transparencia. Nuestro objetivo, por tanto, es ofrecer un trabajo de calidad a nuestros colaboradores a través del cual podamos contribuir en la mejora competitiva de nuestros clientes, y en consecuencia, en la mejora social.
Como empresa fabricante y comercializadora de productos sanitarios que ayudan a pacientes en todo el mundo, estamos comprometidos con la salud integral de todas las personas. Entendemos la salud como el bienestar tanto físico como emocional y queremos ser parte responsable de la salud de las personas que forman nuestra organización.
Serviforma se compromete con la seguridad y la salud de todo su personal, proporcionando consejos para una vida activa y saludable que mejore la calidad de vida de todas las personas que hacen posible el crecimiento de nuestra empresa.
Las personas que forman parte de RNB son nuestro valor más preciado, nos gusta contar con las mejores personas y profesionales, cuidar de ellas y ayudarles a crecer, creando un entorno de trabajo que favorezca el equilibrio entre su vida familiar, personal y profesional.Además de contar con un plan de beneficios sociales y medidas en pro de la conciliación, la igualdad y la diversidad, ponemos nuestro empeño en cuidar de la salud y la seguridad de cada persona, no solo en el ámbito profesional, también en lo que implica a la salud en un ámbito más personal, a través de acciones destinadas a promover la alimentación saludable, el deporte y el bienestar emocional tanto dentro como fuera de la empresa.
En Sp Berner nuestros trabajadores son nuestro activo más preciado, ya que ellos son quienes hacen que seamos una empresa única.
Por ello, desde nuestra empresa, tenemos el firme compromiso de promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de cada uno de nuestros trabajdores, como pieza clave en el crecimiento de nuestra Compañía.
Tenemos en cuenta la salud, seguridad y bienestar en el entorno de trabajo, incluyendo la buena organización y estimulacion de vida saludable para nuestros trabajadores.
Barreira A+D apuesta por el compromiso con los trabajadores, que es su principal activo, de fomentar el mejor clima laboral, creando un espacio que proteja, promueva y apoye el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Por ello, concede un interés prioritario y máximo apoyo a la seguridad, salud y bienestar global (físico, psicológico y social), para prevenir y proteger la integridad y salud de las personas, asumiendo el reto de implantar y desarrollar buenas prácticas en este ámbito. Entendemos la empresa como un espacio generador de salud y, en esta línea, trabajaremos por fomentar la mejora continua, incentivando la participación de todo el personal.
Desde Vicky Foods, estamos convencidos de que la salud de los trabajadores es un valor a proteger y un activo indispensable para mejorar la productividad y competitividad, por todo ello, nos comprometemos a integrar dentro de nuestra organización, los principios básicos de la promoción de la salud de nuestros trabajadores, velando por la calidad de la vida laboral y fomentando la permanencia de las personas hasta el fin de su vida laboral
Nos comprometemos a establecer acciones de promoción del bienestar, partiendo de las muchas fortalezas que tienen nuestros equipos y potenciando la gestión proactiva de la salud de las personas. Asimismo continuaremos nuestro compromiso de favorecer un entorno de trabajo saludable que permita que las personas que trabajan en Ceisal mejoren mientras trabajan con nosotros.
Desde FORLOPD nos comprometemos con la seguridad y la salud de todos nuestros trabajadores, proporcionándoles los consejos oportunos para que mantengan una vida activa y saludable, con el propósito de que contribuyan a mejorar su calidad de vida.
Unión de Mutuas, M.C.S.S. nº 267, gestiona la salud con un enfoque integral, considerándola una cuestión estratégica y transversal presente en todas sus políticas, con el fin de mejorar el bienestar físico, psicológico y social tanto del equipo humano como de la población protegida.
En el Hospital Intermutual de Levante creemos firmemente que una mejora en la salud organizacional incrementa de manera directa la calidad del servicio prestado al paciente/familiar. Por ello, nos comprometemos a implementar prácticas de gestión saludables y a desarrollar empleados con altos niveles de optimismo, lo que redundará en resultados organizacionales excelentes.
Uno de los pilares estratégicos más importantes de AIMPLAS son las personas que lo forman, por eso nos comprometemos con su bienestar, mejorando su calidad de vida y su crecimiento de una manera más productiva, más segura y más saludable. En este marco, nos hemos adherido a la Declaración de Luxemburgo, comprometiéndonos con sus valores: “Trabajadores sanos y saludables en empresas seguras, saludables y sostenibles”.Ser una empresa saludable significa que, además del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales, gestionamos la salud de los trabajadores desde un enfoque integral e integrado y consideramos la salud en todas las políticas de la empresa.
Desde umivale, en coherencia con nuestro compromiso de optimizar la salud de nuestras empresas mutualistas y sus trabajadores nos adherimos a la Red de Empresas Sana+Mente Responsables con el objetivo de fomentar acciones que faciliten el desarrollo individual, y la mejora de las condiciones de trabajo a través de la promoción de la salud física y psicológica, favoreciendo la generación de entornos saludables y sostenibles que garanticen la calidad del trabajo, el bienestar y la mejora continua.
Trasformamos la calidad de vida, la salud y el bienestar de las personas, impulsando la diferenciación de nuestros clientes, a través del desarrollo y transferencia de soluciones útiles de alta tecnología y rigor científico. Por ello, promovemos no sólo nuestra misión hacia el exterior, sino que cada uno de los miembros de la plantilla nos convertimos en agentes de nuestra propia salud, inspirando a nuestro entorno más cercano, con el compromiso de ser coherentes y garantes de la promoción de un completo bienestar en todos los órdenes de la vida personal y profesional.
